인권경영 선언문

서대문구도시관리공단은 사람중심의 공공서비스로 행복도시 서대문 실현을 지향하고 인권 존중으로 신뢰받는 인권경영 선도 공기업으로서 모든 경영활동과정에서 사람 중심 기업으로 그 사명을 다하고자 한다.

이를 위해 공단은 ‘인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영’을 선언하고 모든 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단의 기준으로서, 아래와 같이 인권경영 선언문을 선포하고 그 실천을 다짐한다.

• 공단은 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.
• 공단은 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
• 공단은 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
• 공단은 직원들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 감염병의 발생과 확산을 방지하고 근로안전 및 건강권을 보장한다.
• 공단은 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다.
• 공단은 고객·지역사회·협력사 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 소통·협력체계를 구축하여 상생발전을 추구한다.
• 공단은 직장 내 괴롭힘 및 갑질 행위를 근절하고, 상호 존중과 배려하는 조직문화 형성을 위해 노력한다.
• 공단은 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
• 공단은 시설물 관리 활동을 함에 있어 고객 등 모든 이해관계자의 안전을 최우선으로 한다.
• 공단은 주민과 고객의 정보 접근권을 보장하며, 업무상 수집하는 개인정보를 보호하기 위해 노력한다.
• 공단은 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권 개선활동으로 인권 경영을 선도한다.

서대문구도시관리공단 임직원 일동