CEO의 윤리경영 의지

윤리경영은 우리가 따로 강조하지 않아도 될 만큼 기본적으로 추구해야 할 가장 중요한 경영이념입니다.

윤리경영은 이제 선택의 문제가 아닌 생존과 경쟁의 핵심이라는 점을 인식하고 깨끗하고 투명한 공단을 만들어, 윤리경영에 있어서 우리 공단이 서대문구뿐만 아니라 외부로부터도 인증 받을 수 있는 공단이 되어 고객으로부터 신뢰를 얻고 고객과 함께하는 공단을 만들어 나가겠습니다.

우리공단 임직원 모두는 법적 책임은 물론 사회통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기본적 의무로 인정하고 청렴의식을 확고히 하여 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분하고 투명하게 처리함으로써 "고객에게 100% 신뢰받는 도시관리공단" 을 달성할 수 있도록 끊임없는 노력을 다 할 것을 약속드립니다.

서대문구도시관리공단 이사장

서대문구도시관리공단 부패방지 방침

공단의 임직원 및 그 대리인은 누구에게나 뇌물을 제의, 약속, 제공할 수 없으며,
누구에게도 뇌물을 요청, 수락 받을 수 없도록 하며 어떠한 뇌물 및 부패에도 무관용을 원칙으로 합니다.

• 모든 임직원은 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」, 「임직원 행동강령」 및 부패방지경영시스템을 숙지하고 준수하여 부패 리스크를 지속적으로 경감시키고, 이를 통해 청렴한 공단을 유지 하도록 한다.

• 공단은 뇌물 관련 신고 내용 및 내부 신고자의 신상정보는 법률상 허용범위 내에서 비밀로 유지하며, 내부 신고자는 신고를 이유로 불이익을 받지 않는다.

• 부패행위가 공단, 제3자 또는 대리인에 의해 고려되거나 수행되고 있다는 우려가 있을 경우 지체 없이 보고하며, 아울러 부패방지경영시스템 운영상의 중대한 문제가 발생하거나 준수하지 못하는 상황이 발생하면, 공단 규정에 따라 신속하고 엄격하게 관리 될 수 있도록 한다.

2022. 04. 18 서대문구도시관리공단 이사장

서대문구도시관리공단 컴플라이언스 방침

• 컴플라이언스 의무 준수

  공단의 임직원은 국내 · 외 적용 가능한 모든 컴플라이언스 의무(Compliance obligation)를 준수한다.

• 컴플라이언스 준수 책임자

  지배구조 및 이사장에게 직접 접근가능하고, 적절한 권한 및 역량을 지닌 독립적인 컴플라이언스 준수 책임자를 지명하여 정ㅇ기적으로 컴플라이언스 보고를 하도록 한다.

• 컴플라이언스 의무 비 준수 시 조치

  임직원이 컴플라이언스 의무, 방침, 지침등을 준수하지 않을 경우 공단에 대한 물리적, 재정적, 평판에 리스크를 초래할 수 있으며, 임직원이 컴플라이언스 의무를 위반하거나 위반을 알고도 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않을 경우, 공단은 임직원을 대신하여 책임지지 아니하며, 공단의 규정에 따라 징계조치를 취할 수 있다.

• 컴플라이언스 보고

  모든 임직원은 컴플라이언스 이슈를 관리하고 컴플라이언스 준수 책임자에게 보고할 책임이 있다.

• 우려제기 장려 및 컴플라이언스 제보자 신분 보호

  공단은 컴플라이언스 방침, 컴플라이언스 의무의 미수, 의심 또는 실제위반에 대한 신고제도를 마련, 장려하며 그 신고 내용 및 신고자의 인적사항을 비밀로 유지하며, 신고를 이유로 불리한 대우를 받지 않도록 보호한다.

• 준법경영시스템 지속적 개선

  공단은 컴플라이언스 경영의 목적을 달성할 수 있는 준법경영시스템을 구축하여 지속적으로 관리하고 개선한다.

2022. 04. 18 서대문구도시관리공단 이사장

임직원 윤리헌장

서대문구도시관리공단은 서대문구청장이 지정하는 시설 및 사업을 효과적으로 관리, 운영하여 구민생활의 편익과 복지증진에 기여와 봉사를 최고의 사명으로 하는 공기업이다.
우리는 이러한 긍지와 자부심을 가지고 윤리경영과 준법정신을 통해 구민의 사랑과 신뢰를 일류 공기업이 되고자 한다.

• 우리는 창의적 사고와 도독적 정신으로 우리의 사명을 달성하고 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하여 부패방지와 조직풍토조성을 위해 노력한다.
• 우리는 고객에게 시설관리전문서비스를 제공하며 고객만족과 새로운 가치창조의 경영을 통하여 고객우선주의를 실현한다.
• 우리는 항상 모든 고객에게 공손한 언행과 친절한 자세로 성의를 다하여야 한다.
• 우리는 수반되는 모든 법규정을 준수하고, 모든 이해관계자와 상호 협력하는 공동체적인 관계를 구축하여 공동의 번영을 추구한다.
• 우리는 임직원 개개인의 인격을 존중하고 차별대우를 하지 않으며, 공평한 기회와 공정한 평가를 받도록 하는 한편 임직원의 건강과 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
• 우리는 사회의 일부분으로서 공익활동에 적극적으로 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 지역사회의 발전에 공헌한다.

서대문구도시관리공단 임직원 일동