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비공개대상정보세부기준

부서별 비공개 세부기준
담당부서 소관사항(단위과제) 비공개 대상 정보 근거
부서 공통 보안 보안업무규정에 따라 비밀로 분류된 사항 제2호
부서 공통 민원사무처리 민원사무처리와 관련하여 민원인의 권익이 침해되는 정보(민원 처리에 관한 법률 제7조) 제1호
부서 공통 통계 기초자료 통계의 작성과정에서 알려진 사항으로써 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 관한 기초자료(통계법 제33조) 제1호
경영관리부 급여 임직원 개인별 보수명세서 제6호
경영관리부 유공직원 포상 공적조서, 인사기록요약서 등 개인별 신상 이력 제6호
경영관리부 직원 징계 직원 징계 관련 증거자료 및 징계회의록, 징계대장 제6호
경영관리부 인사위원회 인사위원회 운영, 징계 관련 등 의사결정과정 및 내부검토과정 정보 제5호
경영관리부 수사관련 정보 징계의결사항 등 수사관련 정보 제4호
경영관리부 인감관리 인감관련 자료(인감사용대장, 인감발급대장, 인감증명발급) 및 관리 제3호
경영관리부 희망일자리 사업 희망일자리 사업 참여자의 성명, 주소, 연락처, 경력사항 등 개인정보 제6호

비공개대상정보 세부기준(업데이트 2024. 8. 9.)

서대문구도시관리공단 비공개대상정보 세부기준 다운로드  download

비공개대상정보

근거 : 공공기관의 정보공개에 관한 법률 제9조

  • ① 다른 법률 또는 법률에 의한 명령에 의하여 비밀 또는 비공개 사항으로 규정된 정보
  • ② 공개될 경우 국가안전보장·국방·통일·외교관계 등 국가의 중대한 이익을 해할 우려가 있다고 인정되는 경우
  • ③ 공개될 경우 국민의 생명·신체 및 재산의 보호에 현저한 지장을 초래할 우려가 있다고 인정되는 정보
  • ④ 진행중인 재판에 관련된 정보와 범죄의 예방, 수사, 공소의 제기 및 유지, 형의 집행, 교정, 보안처분에 관한 사항으로서 공개될 경우 그 직무 수행을 현저히 곤란하게 하거나 형사피고인의 공정한 재판을 받을 권리를 침해한다고 인정 할 만한 상당한 이유가 있는 정보
  • ⑤ 감사·감독·검사·시험·규제·입찰계약·기술개발·인사관리·의사결정과정 또는 내부검토 과정에 있는 사항 등으로서 공개될 경우 업무의 공정한 수행이나 연구·개발에 현저한 지장을 초래한다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 정보
  • ⑥ 당해 정보에 포함되어 있는 이름·주민등록번호 등에 의하여 특정인을 식별 할 수 있는 개인에 관한 정보. 다만, 다음에 열거한 개인에 관한 정보는 제외.
    • 가.법령 등이 정하는 바에 따라 열람할 수 있는 정보
    • 나.공공기관이 공표을 목적으로 작성하거나 취득한 정보로서 개인의 사생활의 비밀과 자유를 부당하게 침해하지 않는 정보
    • 다.공공기관이 작성하거나 취득한 정보로서 공개하는 것이 공익 또는 개인의 권리구제를 위하여 필요하다고 인정되는 정보
    • 라.직무를 수행한 공무원의 성명 직위
    • 마.공개하는 것이 공익을 위하여 필요한 경우로써 법령에 의하여 국가 또는 자치단체가 위탁, 위촉한 개인의 성명 직업
  • ⑦ 법인, 단체 또는 개인의 경영·영업상 비밀에 관한 사항으로서 공개될 경우 법인등의 정당한 이익을 현저히 해할 우려가 있다고 인정되는 정보. 다만, 다음에 열거한 정보는 제외.
    • 가.사업활동에 의하여 발생하는 위해로부터 사람의 생명·신체 또는 건강을 보호하기 위하여 공개할 필요가 있는 정보
    • 나.위법·부당한 사업 활동으로부터 국민의 재산 또는 생활을 보호하기 위하여 공개할 필요가 있는 정보
  • ⑧ 공개될 경우 부동산투기·매점매석 등으로 특정인에게 이익 또는 불이익을 줄 우려가 있다고 인정되는 정보
  • 담당부서 : 기획감사부
  • 문의전화 : 02)360-8509
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